Assessment Center Coordinator

PT Andalan Service Persada, perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi dan layanan sumber daya manusia, sedang mencari Assessment Center Coordinator untuk bergabung di Jakarta Pusat. Assessment Center Coordinator akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan proses penilaian calon karyawan, memastikan bahwa setiap tahap penilaian dilakukan secara profesional dan objektif. Di PT Andalan Service Persada, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi yang besar dan kami berkomitmen untuk membantu mereka mencapai kesuksesan.

Setiap hari, Assessment Center Coordinator akan bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk menyusun jadwal penilaian, memastikan semua alat dan bahan yang diperlukan tersedia, dan memantau kualitas penilaian yang dilakukan. Kami menggunakan alat seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem penilaian khusus kami yang dikembangkan internal. Assessment Center Coordinator akan bekerja di lingkungan kantor yang profesional dan ramah, di mana inovasi dan kolaborasi adalah nilai utama.

Bergabunglah dengan kami di PT Andalan Service Persada dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan melalui proses rekrutmen yang berkualitas tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengoptimalkan proses penilaian calon karyawan.
• Menyusun jadwal penilaian dan memastikan semua alat dan bahan yang diperlukan tersedia.
• Memantau kualitas penilaian yang dilakukan oleh penilai.
• Mengumpulkan dan menganalisis data penilaian untuk memberikan wawasan yang berguna bagi tim rekrutmen.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada penilai untuk meningkatkan kualitas penilaian.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses penilaian berjalan lancar.
• Memastikan semua proses penilaian sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan.
• Membuat laporan berkala tentang proses penilaian dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Assessment Center Coordinator atau peran terkait.
• Memiliki sertifikasi dalam penilaian calon karyawan atau rekrutmen.
• Memahami dan mampu menggunakan alat penilaian seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem penilaian khusus.
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam proses rekrutmen dan penilaian.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analisis data yang baik untuk memberikan wawasan yang berguna.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.
• Memiliki keterampilan manajerial yang baik untuk mengelola proses penilaian.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait