Senior HR Generalist

Lingkungan Tono Fruit · 📍 Jepara, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lingkungan Tono Fruit. Perusahaan kami adalah salah satu produsen buah terbesar di Jepara, dan kami sedang mencari talenta berbakat untuk membantu kami dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di seluruh perusahaan.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola data HR dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.,Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengelola data HR dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait